Obral!
HR MANAGER - HUMAN CAPITAL MANAGER - HC MANAGER - SERTIFIKASI BNSP - TUK SINDA HARJAYA - LSP MPSDM

HR / HC MANAGER

Rp9,000,000 Rp8,000,000

Sinda Harjaya Siap membantu wujudkan Impian Anda dapatkan Pengakuan Kompeten sebagai Certified HR Manager Profesional dengan Sertifikasi BNSP.

Wujudkan Impianmu raih Pengakuan Nasional sebagai HR Manager / Human Capital Manager dengan Sertifikasi HR Manager atau Human Capital Manager dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Apakah Informasi ini Dapat Membantu Anda? Saatnya Saling Berbagi Informasi Ini Via:

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Skema HR Manager / Human Capital Manager Sertifikasi BNSP

 

KKNI LEVEL 5 (HR MANAGER SERTIFIKASI BNSP)

Level V (Level HR Manager Sertifikasi BNSP) merupakan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Sertifikasi HR Manager dari BNSP yang ditujukan kepada para Manager / Menejer SDM dalam skema sertifikasi di LSP MPSDM, dengan ketentuan kemasan kompetensi sebagai berikut: 5 (lima) Kompetensi Inti dan 15 (lima belas) Kompetensi Pilihan. Berdasarkan pedoman ini, LSP MPSDM mengembangkan menjadi 4 (lima) Skema Sertifikasi, yaitu:

  1. Sertifikasi HR Manager Administrasi dan Personalia (MAP).
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
A.   Kompetensi Inti
1 M. 701001.003.01 Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
2 M. 701001.035.01 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
3 M. 701001.044.01 Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
4 M. 701001.056.01 Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja
5 M. 701001.078.01 Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM
B.   Kompetensi Pilihan
Kelompok A: Strategi dan Perencanaan SDM
1. M. 701001.006.01 Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
Kelompok B: Pengembangan Organisasi
1. M. 701001.026.01 Merancang Model Kompetensi
2. M. 701001.027.01 Menyusun Peta Kompetensi Jabatan
3. M. 701001.029.01 Merancang Metode Pengukuran Kompetensi
Kelompok C: Pembelajaran dan Pengembangan
1. M. 701001.037.01 Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
Kelompok D: Manajemen Talenta
1. M. 701001.041.01 Menyusun Prosedur Operasi Standard Penerapan Manajemen Talenta
2. M. 701001.045.01 Melaksanakan Program Manajemen Suksesi
 

Kelompok E: Manajemen Karir

1. M. 701001.050.01 Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir
Kelompok F: Manajemen Kinerja dan Remunerasi
1. M. 701001.058.01 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
2. M. 701001.067.01 Melaksanakan Evaluasi Jabatan
3. M. 701001.072.01 Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi
Kelompok G: Hubungan Industrial
1. M. 701001.075.01 Melakukan Survey Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi
2. M. 701001.085.01 Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi
3. M. 701001.086.01 Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif
Kelompok H: Administrasi dan Informasi SDM
1. M. 701001.091.01 Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Pekerja

 

  1. Sertifikasi HR Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia (MPSDM).
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
A.   Kompetensi Inti
1 M. 701001.003.01 Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
2 M. 701001.035.01 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
3 M. 701001.044.01 Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
4 M. 701001.056.01 Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja
5 M. 701001.078.01 Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM
B.   Kompetensi Pilihan
Kelompok A: Strategi dan Perencanaan SDM
1. M. 701001.007.01 Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja
Kelompok B: Pengembangan Organisasi
1. M. 701001.022.01 Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi
2. M. 701001.023.01 Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
3. M. 701001.025.01 Melakukan Evaluasi Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi
Kelompok C: Pembelajaran dan Pengembangan
1. M. 701001.039.01 Melaksanakan Evaluasi Keseluruhan Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
Kelompok D: Manajemen Talenta
1. M. 701001.043.01 Mengembangkan Pekerja Bertalenta
2. M. 701001.046.01 Memadankan Kesesuaian Pekerja Berrtalenta dengan Posisi Tujuan
Kelompok E: Manajemen Karir
1. M. 701001.050.01 Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir
Kelompok F: Manajemen Kinerja dan Remunerasi
1. M. 701001.064.01 Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
2. M. 701001.068.01 Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi
3. M. 701001.069.01 Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja di Tingkat Organisasi
Kelompok G: Hubungan Industrial
1. M. 701001.085.01 Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi
2. M. 701001.086.01 Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif
3. M. 701001.089.01 Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja/Serikat Pekerja/Serikat Buruh
Kelompok H: Administrasi dan Informasi SDM
1. M. 701001.092.01 Menentukan Sistem Informasi Pekerja

 

  1. Sertifikasi Manajer Human Capital (MHC).
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
A.   Kompetensi Inti
1 M. 701001.003.01 Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
2 M. 701001.035.01 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
3 M. 701001.044.01 Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
4 M. 701001.056.01 Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja
5 M. 701001.078.01 Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM
 

B.   Kompetensi Pilihan

Kelompok A: Strategi dan Perencanaan SDM
1. M. 701001.007.01 Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja
Kelompok B: Pengembangan Organisasi
1. M. 701001.021.01 Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja
2. M. 701001.022.01 Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi
3. M. 701001.023.01 Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
Kelompok C: Pembelajaran dan Pengembangan
1. M. 701001.037.01 Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
Kelompok D: Manajemen Talenta
1. M. 701001.043.01 Mengembangkan Pekerja Bertalenta
2. M. 701001.045.01 Melaksanakan Program Manajemen Suksesi
 

Kelompok E: Manajemen Karir

1. M. 701001.054.01 Melaksanakan Pengelolaan Evaluasi Karir
Kelompok F: Manajemen Kinerja dan Remunerasi
1. M. 701001.064.01 Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
2. M. 701001.066.01 Menentukan Metode Evaluasi Jabatan
3. M. 701001.067.01 Melaksanakan Evaluasi Jabatan
Kelompok G: Hubungan Industrial
1. M. 701001.082.01 Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi
2. M. 701001.083.01 Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
3. N. 784000.019.02 Menyerahkan sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada Perusahaan lain
Kelompok H: Administrasi dan Informasi SDM
1. M. 701001.092.01 Menentukan Sistem Informasi Pekerja

 

  1. Sertifikasi HR Manager Sumber Daya Manusia (MSDM).
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
A.   Kompetensi Inti
1 M. 701001.003.01 Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
2 M. 701001.035.01 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
3 M. 701001.044.01 Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
4 M. 701001.056.01 Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja
5 M. 701001.078.01 Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM
B.   Kompetensi Pilihan
Kelompok A: Strategi dan Perencanaan SDM
1. M. 701001.006.01 Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
Kelompok B: Pengembangan Organisasi
1. M. 701001.018.01 Menyusun Intervensi Interpersonal
2. M. 701001.019.01 Menyusun Intervensi Teknologi
3. M. 701001.020.01 Menyusun Intervensi Struktural
 

Kelompok C: Pembelajaran dan Pengembangan

1. M. 701001.036.01 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Mandiri
Kelompok D: Manajemen Talenta
1. M. 701001.041.01 Menyusun Prosedur Operasi Standard Penerapan Manajemen Talenta
2. M. 701001.042.01 Menentukan Pekerja Bertalenta
Kelompok E: Manajemen Karir
1. M. 701001.050.01 Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir
Kelompok F: Manajemen Kinerja dan Remunerasi
1. M. 701001.058.01 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
2. M. 701001.061.01 Mengelola Proses Umpan Balik Kinerja
3. M. 701001.062.01 Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja
Kelompok G: Hubungan Industrial
1. M. 701001.075.01 Melakukan Survey Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi
2. M. 701001.076.01 Membangun Komunikasi yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi
3. N. 784001.013.02 Membangun Desain Hubungan Industrial yang Baik
Kelompok H: Administrasi dan Informasi SDM
1. M. 701001.091.01 Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Pekerja

Baca Juga: Jadwal Training Sertifikasi HR Staff BNSP

PERSYARATAN PESERTA UJI SERTIFIKASI HR MANAGER

Persyaratan peserta:

  1. Lulusan SMK Ekonomi / SMA bidang dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Manager / D3 Ekonomi / Teknik Industri / Manajemen Administrasi memiliki Pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Manager / S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran dengan Pengalaman Kerja sebagai Manager 2 Tahun yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir dan Surat Pengalaman Kerja Terakhir (Surat Keterangan Dari Perusahaan saat ini menjabat sebagai Supervisor MSDM sesuai Skema Sertifikasi yang akan ditempuh).
  2. Menyerahkan pas Foto 3 x 4 sebanyak 4 lembar, Fotocopy Ijazah Pendidikan terakhir, Fotocopy KTP & CV terbaru.
  3. Sertifikat/Surat Keterangan bekerja / mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM (jika memiliki).

 

INVESTASI TRAINING DAN SERTIFIKASI HR MANAGER

  • Harga Normal: 9.000.000 (sembilan juta rupiah) / peserta biaya diluar penginapan dan Pajak sesuai ketentuan yang berlaku.
  • Biaya Investasi tersebut di atas ditransfer ke Nomor Rekening Mandiri: 1240010234046 atas nama CV. Sinda Harjaya

 

FASILITAS YANG DIBERIKAN:

  1. Coffee Break 2x dan 1 Kali Makan Siang selama 3 hari pelaksanaan.
  2. Trainer dan Asesor Kompeten yang sudah disertifikasi BNSP.
  3. Materi Pelatihan dalam bentuk Soft Copy, Flash Disk Baru 8 GB, Buku Tulis, Pena & Tas.

Sertifikat Training dari Pelaksana Pelatihan dan Sertifikat kompetensi Level V (Manager) dalam bidang Manajemen dan Pengembangan SDM dari BNSP jika dinyatakan Kompeten.

JADWAL DAN BIAYA TRAINING DAN SERTIFIKASI HR MANAGER / MSDM LEVEL V TAHUN 2020

Jadwal Pelatihan MSDM Sertifikasi HR Manager Kelas Reguler Tahun 2020 sebagai Berikut:

  • 25 – 29 Februari 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 24 – 28 Maret 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 21 – 25 April 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 26 – 30 Mei 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 23 – 27 Juni 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 27 – 31 Juli 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 25 – 29 Agustus 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 22 – 26 September 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 27 – 31 Oktober 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 24 – 28 November 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).
  • 15 – 19 Desember 2020: Hotel Amaris Tebet, Jakarta Selatan (Tentative, Kepastian akan diinfokan paling lambat 5 hari sebelum hari H Pelaksanaan).

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “HR / HC MANAGER”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *